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上海奉業包裝機械有限公司

上海奉業包裝機械有限公司專業從事包裝機械、翻轉機械、輸送機械制造

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 上海奉業機械設備有限公司成立于2000年,是業內以設計領先,制造與商業兩翼齊飛、國內與國外市場共同發展的私有企業,經過15年的努力,打造出業界領導品牌,成為中國機械包裝制造行業的領軍企業,被譽為中國民營企業發展的常青樹。              

    上海奉業機械設備有限公司堅守“以人為本,以誠信為先,以創造價值為榮”的核心理念和“不斷超越自我,團隊合作,勤勉務實”的企業精神,培育和鍛造出獨具特色的企業文化,構建了制度現代化、流程系統化、考核科學化的優秀管理平臺,并不斷健全完善ISO 9000質量管理和保障體系,以包裝自動化領跑于行業,為奉業的健康、平穩、快速發展奠定了堅實基礎。           

    未來的奉業,將以國際化的戰略視野與能力,以資本、品牌、文化為紐帶,全力締造更為卓越的商業、制造和管理新模式,致力于打造中國人自己的世界名牌,鑄就一個國際化的奉業,為實踐“專業自動化包裝設備研發制造商”不懈努力。           

    上海奉業機械設備有限公司“專業、合作、進取、忠誠”選人標準,秉承“以人為本、以誠信為先、以創造價值為榮”核心價值觀,充分重視每一位員工的才華和創造力。    

    奉業崇尚團結協作的工作關系,我們深信只有齊心協力、步調統一,團隊才能勇往直前,因此,優秀的合作精神,良好的溝通能力是奉業人的第一標準。

    我們的團隊擁有一群朝氣蓬勃的青年才俊,不唯學歷和資歷,以績效體現價值,是我們活力的源泉。

   奉業需要什么樣的人?    
             
    專業                            
    有扎實牢固、較全面的知識背景,一定的相關工作經驗,必要的專業技能。

    合作                            
     善于與人溝通合作,顧全大局,有團隊精神,達觀開朗。                        

    進取                            
    不甘平庸,能跟上社會發展,能自覺進行知識和觀念更新,不斷超越,不怕困難與挫折,有接受挑戰、享受工作的心態和能力。                        
    忠誠                            
    具良好的職業道德和敬業精神,熱愛本職工作,工作態度認真、專注投入,積極、主動、熱情,吃苦耐勞,有奉獻精神。


   我們相信,以“創新、關愛、責任、進取”為核心的價值觀能讓在奉業工作和生活的奉業人,以及未來加入這個團隊的精英們提供一個前進與努力的方向。

    創新
    沒有創新就沒有未來,奉業每個產品和工作環節充滿創新;
    關愛
    關愛同事和員工、關愛奉業的產品和形象、關愛奉業的客戶;
    責任
    擔當同事和下屬的責任,擔當客戶需求的責任,擔當企業的社會責任;
    進取
    員工有積極的進取心,企業與員工才會不斷進步。                    

    公司將為員工提供舒適的工作環境、全面和系統的培訓及具競爭力的薪酬待遇、良好的發展空間。

         

    人才理念:尊重人才,重用人才,培養人才

    人才價值
    主動負責、勇于擔當、高效執行的員工是奉業最重要的資產,奉業唯有依賴員工,才能與眾不同。 

    基本目標
    奉業人力資源管理的基本目標是選好人、用好人、善待人、留住人。 

    發展原則
    人才是奉業最大的競爭優勢,奉業堅持人力資源優先投入、舍得投入、持續投入。建造優質房屋,先由打造優秀團隊開始。 

    用人原則
    一流人才是投入產出比最高的人才。奉業堅持用一流人才建設一流公司,用一流薪酬吸引一流人才。 

    分配原則
    依據價值貢獻進行價值分配。依據員工在工作中表現出的業績、能力、責任、態度評價員工的價值貢獻,分配上堅定不移的向價值貢獻突出的員工傾斜。 

        

        

         

    用人基準
    誠信
    ◆ 履行崗位承諾和達成的協議;勇于承認錯誤,做事公平公正; 愛護本公司財物,不浪費,不化公為私。
    ◆ 不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業,不收受與公司業務有關人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。         
    ◆ 遵守公司一切規章及工作守則,保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為,盡忠職守,保守業務上的秘密。

    自律
    ◆對本職工作專業執著,有高度的敬業精神,行為檢點;始終堅持人格、行為、作風的一致性和統一性。
    ◆具有獨立的性格特征、人格力量,不隨波逐流,不因人際關系而對不良行為和現象作妥協,樂觀、積極。
    ◆遵循組織管理理,服從上級的管理,支持上級的工作;盡職安分,不超越職權做不該做的事;
    ◆把握好工作與生活的平衡,處理好同事與朋友的關系;、不拉幫結派,不講不利團結的話,不做不利公司發展的事;
    ◆注意自身品德修養,切戒不良嗜好。待人接物要態度謙和,以爭取同仁及顧客的合作。
    ◆準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓。

    職業
    ◆清晰的職業規劃,以職業為己任;嚴格遵守公司的規章制度;對事業忠誠盡心,全力以赴,不懈怠庸懶;
    ◆ 貫徹落實公司的戰略、政策、制度,做到件件有回音、事事有落實;勇于承擔責任,講究工作質量和效率。
    ◆ 嚴格執行公司制度,用制度管人,依制度做事,實事求是地評價工作和事物,不徇私枉法,偏袒不公;
    ◆ 對本職工作能夠全力以赴,積極主動,善于發現、分析、解決問題;努力做到工作的完整性、連續性、科學性,不找任何借口拖延、耽擱;
    ◆ 工作勤奮、認真、細致、準確,自始至終,一絲不茍。接受上司的工作安排,完成公司下達的工作任務;
    ◆ 服從組織安排,團結關心同事,做好傳、幫、帶,營造良好的團隊氛圍;日事日畢,日清日高。
    ◆ 善于發現問題和解決困難;勇于面對自身不足,善于整合資源,共享知識和經驗;
    ◆ 服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉相告或以書面陳述,一經上級主管決定,應立即遵照執行。

 

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